贵州师范学院一届四次“两代会”工会工作报告

各位代表，同志们：

现在，我受学校第一届“两代会”委员会和万一平主席的委托，向大会做工会工作报告，请各位代表审议，并请列席的同志提出意见和建议。

一、过去一年工会工作回顾

（一）坚持教代会制度，推进民主管理化进程。

教代会制度是教职工行使民主权利的主要载体，是畅通校领导与教职工民主交流互通信息的重要渠道。在过去的一年里，在学校党委领导下，校工会在发挥民主管理作用方面主要做了如下工作：一是顺利召开了“两代会”一届三次会议。这次会议听取和审议了学校工作报告、学校财务工作报告和工会工作报告等。二是加强了代表提案和口头建议的督办工作。在“两代会”一届三次会议上，代表们对学校工作提出了70件（条）提案或口头建议：其中代表提案40件，口头建议30条。校工会印发了《贵州师范学院“两代会”代表提案责任分解表》，由校工会和提案委员会负责督办。目前已经解决或基本解决的提案有20件，占总数的50%；有9件正在办理，占总数的22.5%；有5件已列入规划待逐步解决，占总数的12.5%；有6件暂时难以解决，占总数的15%，原因是受政策、财力或需协调社会其他单位的限制。一届四次会议共征集到35件提案。“两代会”提案的有效落实，不仅推动了学校的改革和发展，而且推进了学校的依法治校、民主管理。三是以“二级教代会”为载体，积极推进基层民主政治建设。全校23个基层工会中有19个已召开第一届“二级教代会”。四是积极为学校各项重要工作建言献策。无论是党的建设还是校务管理，无论是事关学校发展还是事关教职工切身利益，只要是比较重要的工作，校党委和行政都是最大限度地征求工会方面的意见和建议，而工会也总是以高度负责的精神积极为学校建言献策。五是积极配合推进校务公开工作。我校校务公开工作的领导体制和工作机制是：党委行政统一领导，纪检、监察、工会协调监督，部门、单位各负其责，教职工积极参与。工会的配合工作主要表现在：及时传达落实省总工会、省教育工会有关校务公开的会议和文件精神；认真抓好工会自身系统的信息公开工作；参加学校校务公开工作领导小组和信息公开工作领导小组，参与起草学校校务公开有关规章制度，尽力抓好协调，认真履行监督职责。去年5月，省教育厅校务公开民主管理检查工作组到我校检查后，认为我校校务公开工作在推进民主管理和民主监督方面发挥了重要作用，这项工作能够得到上级肯定，与我们工会组织所做出的努力是分不开的。

（二）面对面、心贴心、实打实服务基层，主动依法科学维权。

为广大会员做好事、办实事，充分体现人文关怀是工会组织的一项基础性工作，也是工会组织增强吸引力和凝聚力的一项重要举措，更是工会组织维护教职员工合法权益的直接体现。一年来，校工会主要开展了如下工作：一是开展“法律六进”宣传活动。二是从源头上参与维权工作。校工会始终注意把教职员工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工会的工作重点，主动参与，及早介入，深入调研，及时提出对策主张，为学校党政决策提供参考，基本做到重大问题有建议、源头参与有主张、决策过程有声音、关键时刻有作为。比如:学校党委决定为引进博士人才团购住房，校工会和纪检监察、审计及教师代表到多家楼盘询价，为校领导做出科学决策提供了参考。三是建立困难教职工联系制度。在进一步调研的基础上，健全了特困、大病教职工档案，对困难教职工建立了联系制度，坚持重大节日慰问困难教职工，定期不定期看望、走访困难教职工、慰问生病住院教职工等，去年全年工会共慰问教职工50多人次；同时，经过努力争取，我校得到省总工会帮扶中心、省总女职工部、省教育工会对大病、困难教职工的支持补助共16000元。四是加强节日慰问工作。在春节、六一儿童节、教师节、中秋节、国庆节期间开展慰问工作，慰问对象不仅有正式教职工会员，还有学校临聘工会员。五是认真做好教职工体检工作。为了保护教职工身心健康，在学校经费紧张的情况下，仍然组织安排了一次全校教职工全面体检工作。六是积极为未婚教职工交友牵线搭桥。建立了“未婚教职工档案”，并组织我校大龄单身教职工参加省直机关工会、省教育工会、贵阳市直机关工会、贵州经济广播电台联合举办的“今生有约.牵手六月”大龄青年单亲职工联谊活动；开展了“相约师院，青春永驻”青年联谊会。七是充分发挥各基层工会的积极性，指导开展“三八”妇女节形式多样的活动。八是为全校48名青年教职工办理准生证和独生子女证的相关证明。

（三）以师德师风为核心，深入开展创先争优活动。

校工会作为学校的桥梁和纽带，在“教书育人、管理育人、服务育人”中，以师德师风为核心，在积极配合支持学校深入开展创先争优活动的同时，相对独立地开展一系列会员创先争优活动：一是开展评选贵州省“五一劳动奖章”推荐活动。二是开展推荐2012年“贵州省五一巾帼标兵岗（标兵）”活动。三是组织学习《学校教职工代表大会规定》并组织参加教育部全国教育普法领导小组办公室中国教科文工会举办的《学校教职工代表大会规定》知识竞赛活动。四是组织参加 “全省工会职工素质建设工程先进学习型班组（科室）”评比，我校文学院获此荣誉称号。五是组队参加省教育工会2012年“庆五一”乒乓球联谊赛，获组织奖。六是参加全省“教育杯”羽毛球联谊赛，获厅级干部组双打第三名。七是组织参加全省高校“校长杯”乒乓球赛，获单打组第五名等。八是推选教师参加全省高校青年教师教学竞赛活动，艺术学院一名教师获“优秀奖”。九是组织参加省教育厅“践行贵州教育精神和贵州教师誓词”征文竞赛，我校获一等奖和二等奖各一名。十是组织参加省教育厅2012年全省教师“贵州教师誓词”书法比赛，获一等奖两名，二等奖两名。十一是我校尹珍书屋、梦想教室获得全省总工会“职工书屋示范点”荣誉称号。十二是校工会获得省教育工会经审工作规范化建设考核二等奖。

（四）强化工会自身建设，完善工作机制。

把工会建设成为党联系群众的桥梁纽带，成为教职工合法权益的代表者和维护者，把工会建成真正的“职工之家”。在过去的一年里，校工会主要做了以下工作：一是强化基层工会职能建设，积极推进“二级教代会”进程。二是重视工会干部培训工作。校工会对两会委员和基层工会主席进行了集中学习培训；按上级要求选派工会干部参加了省教育工会培训班。三是加强了会员队伍建设。校工会在全校范围内开展了新会员申请入会和老会员重新登记工作，并按照省教育工会21号文件精神，开展了统一实施工会组建台账和工会会员实名登记台账，开展了非编人员入会工作，扩大了工会组织的覆盖。四是加强了工会管理制度建设。在原有制度体系的基础上，出台了新的规章制度，规范工会日常管理工作。五是加强管理，精打细算，合理使用工会经费。工会财务实行独立核算，会计和出纳各一人，由计财处专职人员兼任，有主管领导和经审委员会监督，基本做到量入为出，会计凭证账目完整、日清月结、及时对账、账务清楚、手续完备、报表送达及时、工会经费使用合理合规、使用效果良好。六是加强了校工会二级网站建设。按照学校统一要求，校工会二级网站进行了全面改版，网站建设再上一个新台阶。

回顾过去一年的工作，我们的经验和体会是：一是必须坚持党的领导。学校工会是党委领导下的教职工群众组织，是党联系教职工群众的桥梁纽带。工会要做好工作，必须始终坚持党的领导。二是必须坚持围绕中心服务大局。工会在党的领导下独立自主地开展工作，必须始终把工会工作放到学校改革、发展和稳定的大局中考虑、把握和部署，才能切实有效地发挥工会的作用。三是必须坚持以教职工为本。工会的基本职能是维护教职工合法权益，只有积极反映教职工的意见和呼声，真心诚意为教职工服务，全心全意为教职工办实事，才能赢得教职员工的信任和支持，才能团结好，凝聚好教职员工，才能有效发挥桥梁纽带作用。四是必须坚持改革创新。只有坚持解放思想、实事求是的思想路线，始终保持与时俱进的精神状态，深刻领会党的方针政策，不断学习理论、探索方法，工作才能常做常新、工作水平才能不断提高。

在肯定成绩、总结经验的同时，我们应该看到工会工作也还存在一些问题和不足：一是工会干部队伍建设有待进一步加强；二是教职工依法参与学校民主决策、民主管理、民主监督的体制机制有待进一步完善；三是教职工利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制亟待进一步完善；四是理论创新、实践创新不足；五是工会工作规范化、制度化建设亟待进一步加强。这些问题需要我们高度重视，并按照科学发展观的要求切实加以解决。

二、新的一年工会工作思路

指导思想和总体要求是：以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，在省教育工会、学校党委的领导下，把发展作为第一要务，紧紧围绕学校的中心工作，坚定不移地贯彻全心全意依靠广大教职工办学的方针，维护教职工的合法权益，维护学校改革、发展、稳定的大局，加强工会自身建设，动员全校教职工为实现学校又好又快、更好更快目标而努力。主要抓好以下几方面的工作：

（一）推进民主管理制度规范化建设，围绕建设和谐校园维权维稳。

牢固树立以教职工为本的思想，把为教职工服务作为工会工作的出发点和落脚点。完善以教代会为基本形式的民主管理制度，加强教代会规范化建设。积极探索基层民主政治的新途径，建立健全规范“二级教代会”工作机制,促进“二级教代会”职权的落实，发挥好“二级教代会”在基层民主管理工作中的作用，切实增强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效。加强校务公开制度，保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权，切实维护好教职工的民主权利。要组织教职工参与和谐创建活动，树立和谐理念，弘扬和谐精神，以劳动关系的和谐促进学校的和谐，以教职工队伍的稳定促进社会稳定。

（二）不断加强工会自身建设，提高工会服务教职工的能力和水平。

加强工会自身建设是履行职能的基础，更是提高工作水平的迫切需要。要不断提高工会干部的理论素养和业务能力，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识和群众意识，为此必须加强工会干部的培训工作，建立一支政治坚定、业务扎实、廉洁自律、深入群众，为广大教职工排忧解难的工会干部队伍；强化基层工会职能建设，完善基层组织制度建设，理顺工会工作运行机制；强化宣传工作力度，全方位提高工会工作影响力。

（三）深入持久地开展师德师风建设，努力营造良好的校风环境。

各级工会组织要通过各种形式的学习教育活动，努力提高全体教职工的思想政治素质、职业道德水平，增强责任感。与有关部门密切合作，继续组织好形式多样的教职工岗位技能竞赛和岗位练兵活动；鼓励和支持各分工会积极开展行业基本功竞赛，提高教职工业务水平。校工会要积极开展“师德标兵”评选活动，充分发挥师德先进人物的垂范作用。通过深入开展“树师德铸师魂正师风”活动，促进学校育人质量的不断提高，积极营造良好校风环境。

（四）关心教职工生活，营造温暖的“职工之家”。

关心教职工生活，扩大“送温暖”活动内涵是校党委关注民生的直接体现。关注广大教职工不同群体、不同层面的需求，深化帮扶体系的建设，推动“送温暖工程”向经常化、社会化发展，及时对有困难的教职工实施及时有效地帮助，关注青年教师的成才成长，建立“爱心工程”长效机制，着重做好对特困教职工的帮扶工作，精心组织教职工节日慰问和“送温暖”活动。各级工会组织要紧跟学校、学院两级改革步伐，全面推进“职工之家”建设进程。

（五）加大青年教师的培养和关心力度，多为青年教师办实事。

青年教师是学校教学、科研的一支重要力量。对青年教师加强教学技能科研水平培养的同时，校工会要引导广大青年教师树立正确的爱情观、家庭观、事业观，关心青年教师的婚姻大事，积极为他们搭建牵线交友的平台，树立和谐社会发展的理念，婚事新办，提倡节俭。积极争取与乌当区合作办好幼儿园是学校党委关心青年教师切身利益，解决青年教师后顾之忧，为青年教师办实事的主要体现。各基层工会还要加强对青年教师生活上的关心，把为他们办实事，办好事作为工会常抓不懈的重要工作之一，要形成制度并制定长效机制，培养青年教师对学校的认同感和归宿感，真正树立以校为家的思想，激发对学校各项事业扎实工作、乐于奉献的热情。

各位代表、同志们，新的一年我们必须在学校党委的正确领导下，在各级领导的关心和支持下，紧紧围绕学校的中心任务，切实履行工会工作职责，发扬拼搏精神，增强忧患意识，创新思维，锐意进取，扎实工作，使工会工作再上一个新台阶，为构建美好的和谐校园而努力奋斗。