贵州师范学院领导班子党的群众路线

教育实践活动整改落实情况公示

（第五期）

根据省委安排部署，学校党委于9月26日印发了《贵州师范学院领导班子教育实践活动整改方案》，明确了校党委班子承诺整改的事项及时限等，现就目前已完成整改的事项予以公示（第五期），接受广大师生监督。

1.定期召开两代会等会议，凡涉及师生切身利益的重大事项都提交两代会讨论或审议；进一步发挥党外代表人士和工会、学生会等群众团体的作用，依法保障教职工参与学校民主管理和监督；进一步加大校务公开、信息公开力度。（牵头部门：校工会；配合部门：党政办、教师工作处；整改时限：2014年12月）

已整改。具体落实情况：学校每年定期召开“两代会”等会议，凡涉及师生切身利益的重大事项都提交两代会讨论或审议，如学校工作报告、学校财务收支决算暨来年财务收支预算报告、工会委员会工作报告、工会经费收支决算报告等。在“两代会”中学校进一步发挥党外代表人士和工会、学生会等群众团体的作用，依法保障教职工参与学校民主管理和监督。针对校工会校务公开工作，确保事事见网络，如对困难职工的帮扶工作，每次网络公示被帮扶人名单，由当事人亲自签字领款，确保工作透明。

2．完善《绩效工资分配办法》。修订与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制，基础性绩效注重公平,奖励性绩效注重效率,突出体现业绩奖励，提高教职工对绩效工资考核的满意度。（牵头部门：人事处；整改时限：2014年9月）

已整改。具体落实情况：（1）经反复征求和反馈意见，已修订完成《贵州师范学院绩效考核办法》和《贵州师范学院奖励性绩效工资分配办法》，修订后的考核和分配把权限下放到二级单位，更能发挥绩效奖励作用。（2）现即将开展2014年年度绩效考核与分配的相关工作。

3.加强政治理论学习，完善校党委中心组学习制度。通过专题研讨、座谈交流方式，增强党委中心组学习的系统性、深入性，进一步提高班子成员应对复杂局面、依法办学治校的能力。（牵头部门：宣传部；责任人：邹晓青）

已整改。具体落实情况：（1）2014年度已组织校党委中心组学习5次。（2）为深入学习宣传贯彻党的十八届四中全会、省委十一届五次全会精神，进一步加强依法办学治校的能力，将于11月27日下午进行2014年度校党委中心组第6次集中（扩大）学习。（3）校党委中心组学习制度在校党委发[2009]48号文件基础上已经做了修订，将于近期正式发文。

4.加强大学文化建设，提高学校文化软实力。全面提升广大师生的政治理论素质和思想道德素质，精心培育和弘扬优秀大学精神，形成优良的大学文化和大学风气。（牵头部门：宣传部；责任人：邹晓青）

已整改。具体落实情况：（1）校领导提出校园建设“四化”理念，即美丽校园、智慧校园、平安校园、和谐校园，现正在大力推进实施校园“四化”工程。（2）持续通过阅报栏、电子屏、校园广播、校园网站等媒质宣讲社会主义核心价值体系和社会主义核心价值观。（3）通过政治理论进课堂、进网络、进头脑，不断提升广大师生的政治理论素质和思想道德素质，初步形成求真务实的优秀大学精神，坚守为人师表、学校风清气正。

5.增强改革创新意识，深入分析新形势、新任务、新问题，以科学发展观为指导，拓宽谋划发展的视野和思路，加强学校事业发展战略研究，系统分析学校现状，着眼于可持续发展，加强学校事业发展各项指标的科学设计。(牵头部门：党政办；整改时限：2014年9月，长期坚持)

正在整改。具体整改情况：（1）校领导班子通过深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，不断提高科学决策水平；（2）增强改革创新意识，结合学校发展的实际情况，征求多方意见，系统分析学校现状，科学合理制定学校发展的各项规划。

6.加强调查研究，完善联系制度，解决领导班子深入基层不够的问题。 (牵头部门：党政办；整改时限：2014年12月，长期坚持)

已整改，长期坚持。具体整改情况：（1）校领导分别联系相关学院，定期到所联系学院调研并解决问题；(2)校领导定期到大学生事务中心接访师生，（3）学校印发了《关于调整党建工作领导小组成员及联系点的通知》（贵师院党发〔2014〕4号）、《关于调整校领导交友联系党外代表人士的通知》（贵师院党发〔2014〕26号），根据学校领导岗位变更情况及时调整分工。

7.修订和完善《贵州师范学院章程》，努力实现依法办学、依法治校，保障学校和谐、科学、可持续发展。(牵头部门：党政办；整改时限：2014年12月，长期坚持)

已整改，长期坚持。具体整改情况：（1）学校校长办公会研究决定，由发展规划处牵头，相关部门参与，负责修订完善《贵州师范学院章程》；（2）《贵州师范学院章程（草案）》（贵师院党政办发﹝2014﹞60号）已经印发各部门征求意见修订完善，并印发相应工作方案指导实际工作。

8.推行党务、校务公开。执行党务、校务公开制度，切实维护广大师生的知情权、监督权，特别是涉及“三重一大”事项严格执行通报制度，增强工作透明度。（牵头部门：党政办；整改时限：2014年12月）

已整改，长期坚持。具体整改情况：（1）学校严格执行党务、校务公开制度，并将相关事项及时通过公示栏、内网公示，让广大教职工知晓，监督；（2）凡是涉及“三重一大”（重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用）通过党委成员集体研究决定；（3）正在拟制《贵州师范学院关于落实领导班子三重一大决策实施办法》。

9.进一步完善党委会、校长办公会议事规则，进一步增强贯彻执行民主集中制的自觉性，增强决策的科学化和民主化。坚持和完善党委领导下的校长负责制，重大问题按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，切实把集体领导和个人分工负责相结合统一起来。（牵头部门：党政办；整改时限：长期坚持）

已整改，长期坚持。具体整改情况：学校严格执行民主集中制，强化决策的民主化、科学化，学校先后印发《贵州师范学院党委会议事规则》、《贵州师范学院校长办公会议事规则》。

10. 提高学生就业工作质量。加强对大学生的就业指导，引导学生树立正确就业观；巩固现有就业市场，积极开拓新的就业市场，拓宽就业渠道，组织有效的供需见面和招聘活动；鼓励大学生创新创业，开展创业能力培训，不断提高毕业生就业力和就业质量。（牵头部门：招就处；整改时限：长期坚持）

已整改，长期坚持。具体整改情况：一是继续加强制度建设，完善工作机制保障。为确保就业工作顺利开展和切实有效，陆续出台了《贵州师范学院2014年毕业生就业工作方案》（贵师院发〔2014〕14号）、《关于成立贵州师范学院毕业生就业工作领导小组的通知》(贵师院发〔2014〕13号)、《贵州师范学院毕业生就业跟踪调查实施办法（暂行）》(贵师院发〔2014〕20号)、《贵州师范学院招生就业工作评估指标体系》等系列文件，并成立了毕业生就业指导工作领导小组。二是积极搭建平台，拓宽毕业生就业市场和渠道。（1）为了给毕业生提供更多的就业岗位，积极走出去，请进来的方法，努力为毕业生搭建就业平台，拓宽就业渠道。针对2014届毕业生举办了三场大型供需见面会，共引进450余家企事业招聘单位，提供近2万多个岗位，取得了良好效果。连续举办校园专场招聘会70余场，确保每周招聘会不断。此外，及时将社会各用人单位招聘、招考信息转载至我校毕业生就业信息网约计1870条，在校园张贴招聘海报近75次，为毕业生及时了解社会招聘招考信息提供了保障。（2）针对师范生就业特性，我校积极向省内各级政府、教育部门、中小学及民营教育机构宣传推荐毕业生，并充分利用在我校举办“贵州省中小学校长影子培训班”机会发放毕业生宣传材料3040份，并会同招生宣传工作，主动走出校园与各级政府组织、人社部门、教育主管部门及中小学校建立沟通与协调机制，发放2014届毕业生情况、招聘邀请函等资料共计2万余份。

三是提供有效的就业指导与服务。（1）积极推进就业指导课程改革，完善就业指导课程教学大纲，不断提高就业指导课程的规范性、专业性和实效性。（2）加强专题指导，针对毕业生开展升学、试讲、面试、礼仪、创业等方面的专题讲座，并开展与就业相关的学生活动。针对2014届毕业生，招就处和各学院先后邀请了校内、校外专家进校，举办毕业生就业指导专题讲座约计十余场；顺利完成了“贵州师范学院第四届大学生求职简历大赛”活动；联合贵阳市乌当区就业局、贵州省人才市场、贵阳市人才市场开展针对2014届毕业生SYB创业课程培训活动，共计8期240人，有效提高和丰富了毕业生就业创业意识和理论。（3）建立健全毕业生就业跟踪调查制度。认真研究毕业生跟踪调查工作问题，以期建立一套较为完善的、常规化的、可操作的工作制度和工作方案。进一步了解毕业生和用人单位的真正需求，深入研究社会对我校毕业生的评价，为学校制定招生计划、调整专业结构、改进教学内容、加强实践环节等提供可靠依据，制定进一步推进、改革、调整和加强的措施，建立招生、教学、就业一体化机制，切实从根本上、源头上推动毕业生就业工作。

11.建立健全校领导联系专家制度，严格执行校领导联系民主党派人士制度，充分发挥民主党派人士和专家学者在办学治学中的积极作用，为学校发展建设凝聚智慧和力量。（牵头部门：组织部；整改时限：2014年12月、长期坚持）

已整改，长期坚持。具体整改情况：为进一步加强党管人才工作，切实推进人才兴校战略，发挥高层次人才在推动我校建设发展中的重要作用，结合我校实际，制定了《贵州师范学院领导干部联系高层次人才工作制度》，由校领导负责联系分管部门和联系单位的高层次人才，各基层党委、各学院、各部门主要领导负责联系本单位的高层次人才，及时了解和掌握高层次人才的思想动态，及时向其传达学习党委、行政的重要工作部署和决策，听取高层次人才对我校教学、科研、发展等方面的意见和建议。

12. 推进教职工住宅楼建设速度。加快推进新校区教职工住宅楼工程进度，努力改善广大教职工居住条件。

（牵头部门：基建处；配合部门：计财处、校工会；整改时限：2014年12月）

已整改。具体整改情况：教职工商品房（十里江南·儒家）项目为普通商品房项目,项目的责任主体为贵州建工亦骏房地产开发有限责任公司。由于项目700余套住宅由学校教职工全部购买，为保证教职工的切身利益，加快项目进展，学校要求基建处尽可能的帮助协调部分手续问题。基建处积极与有关部门进行了对接，按照项目目前的进展情况和学校对开发商的要求，预计该项目将在2015年3月31日前具备交房条件。

公示期为10个工作日。若对以上整改结果有异议，请到校活动办反映，联系电话：18786751214、14785484184，邮箱：gzsyhdb@126.com。

中共贵州师范学院委员会

2015年1月12日