——改进作风服务师生系列报道之三

就业问题关系到社会的稳定，关系到学校的发展和学生的个人利益，是一项涉及国家、用人单位、学校和学生的系统工程。为此，我校高度重视此事, 在党的群众路线教育实践活动中，进一步提出要提升育人质量，为社会输送优质人才，要为毕业生就业积极搭建平台。

6月12日下午,贵州师范学院校园招聘会在我校文韬院举行。此次招聘会由我校招生就业指导处与众国人才网对接举办，共有100余家招聘单位参加，其中分为教育型和企业型两大类招聘单位。

在访谈中分管副校长汪羿表示，今年就业形势非常严峻，全国毕业生达727万人，贵州省也是首次突破10万人。今年，教育部的相关要求也更严格，各高校必须对学生就业信息一周一报，录入教育部平台,录入时要求有准确的用人单位信息、学生本人确认，杜绝就业率水分。为此学校党委高度重视，校党委书记陈扬、校长李存雄专门召开毕业生就业工作推进会议，提出全校上下要齐心协力服务好毕业生就业工作。今天是我校今年专门为毕业生举办的第3场大型招聘会，与往年只举办一场相比，今年在提供就业机会的总量上大大提升，目前已从不同渠道为毕业生提供了2-3倍于毕业生人数的就业岗位，希望进一步促进学生就业。同时,在确定每场次招聘时间时,充分考虑毕业生在校时间不多的现实情况，进行了合理安排和规划，充分体现了人性化关怀。

招聘会上，几个学院的基层党委书记和辅导员也在现场与招聘单位洽谈，希望能给学生们搭建一些平台。文学院党委书记韦丹表示：“就业是一项长期工作，从大一开始我院就会有系列的就业指导服务。并且会在学生的整个大学阶段分年级、分类别进行相关指导，帮助学生树立正确的就业观，培养适应社会的技能。”数计学院党委书记肖湘萍说：“实践更重要，顶岗实习的学生比未实习学生在就业时经验要丰富得多。对学生就业我们一直会灌输一个理念：先就业再择业。”

用人单位充分肯定我校以师范系列为主的学生能吃苦、有上进心，他们在招聘中倾向于选择有一定社会经验，或在学校当过学生干部，心理承受能力强，勇于挑战改变的复合型人才，他们认为脚踏实地、有激情、能与现实接轨的学生更容易适应社会，容易在工作岗位上凸显出来。但他们也表示有些学生不能接地气，眼光太高，过于理想化。

手里拿着7、8张企业名片的职业技术学院党委书记侯晓薇喜笑颜开的告诉我们：“今天收获还不少！”在谈及学院就业工作时她说，根据学校的明确要求，我院一直将此事抓在手上，使其常态化，我院专门成立了就业工作领导小组，每周例会都反馈领导小组工作情况、存在问题，并对下阶段的就业工作安排部署。目的是要改变老师们以往只重教学不关心就业的观念，而现实是只有两者并重，才能让教学更好与社会接轨，所有我们要求每位教师牵手一个企业。目前，经过大家的努力，从5月25日至今学院为毕业生和即将实习的学生举行了10多场小型招聘会，很受同学欢迎。今年，我院有163人毕业生，目前已有90%多的学生与用人单位签约。”

文、图/梁旭莉

招就处副处长付巧接受采访

文学院党委书记韦丹与招聘单位洽谈

招聘会现场