本网讯 带富能力弱、示范引领差、矛盾纠纷多……这是昔日印江自治县峨岭街道杨柳塘村党支部状况。

“火车跑得快，全靠车头带”。2017年以来，杨柳塘村党支部以问题导向，聚焦薄弱环节，以“七抓七力”对软弱涣散基层党组织整顿转化进行实践与探索，踏上了软弱涣散党组织的“脱帽之路”。

抓精准派人，提高党支部战斗力

2016年4月，按照省委统一安排，贵州师范学院选派了公道正派、作风扎实、善抓发展的干部到杨柳塘村担任“第一书记”，为党支部班子注入了新鲜力量。同时，贵州师范学院党委创新实践“1+1+N”集团帮扶模式，与杨柳塘村共建校村联建党支部，每月定期开展“支部活动日”，逐步构建“一核二线三元”党员标准管控体系，实现了组织生活从“请都不来”到“不请自来”的转变、党员承诺从“写在纸上”到“落到实处”的转变，党员形象从“看不出来”到“站得出来”的转变，主体责任从“使不上劲”向“牵得住线”的转变，党支部的战斗力逐渐增强。

抓思想转变，提高党支部凝聚力

为了更好转变党员思想，杨柳塘村党支部以“支活动日”为载体，突出加强理想信念教育和党性锤炼，增强党员和干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。通过“三公开”“三会一课”等规章制度，及时将支部重大事项、党费收缴、党员发展等情况如实公布。3年来，杨柳塘村党支部已有两人被纳入党员队伍，4人被确定为入党培养对象，党支部的凝聚力逐渐增强。

抓能人培养，提高党支部感染力

支部强不强，关键看头羊。杨柳塘村按照把能人培养为村干部、把村干部培养为党员的思路和“一好双强”标准，对本村在外创业的春晖人士进行摸底排查，“三顾茅庐”动员在外年薪50多万元的熊益仁回村竞选村委会主任。熊益仁上任的第一件事就是利用杨柳塘村土地优势和“民心党建+春晖社+‘三变’促”三社融合”农村综合改革发机遇，探索和发展村级集体经济，种植蔬菜300亩，辐射带动曾家坳、川岩、同心、黔溪、峨岭关、青杠林6个村2500亩，覆盖贫困人口465户1619人。

抓集体经济，提高党支部带动力

2017年以来，杨柳塘村充分利用与贵州师范院结对帮扶的机会，与师范学院签订“校农合作”协议，解决农产品销售的“后顾之忧”。紧扣农业产业调整“八要素”，积极争取100多万扶贫资金建设1920平方米蔬菜育苗大棚和3600平方生产大棚。同时，采取“民心党建+集体经济组织+农户”的方式，发展蜂糖李50亩，红香柚200亩，桃子50 亩，种植200亩时令蔬菜。采取“22114”利益链接方式，群众通过土地流转、就近务工、利益分红等方式，实现人均增收2780元。

抓暖心行动，提高党支部亲活力

杨柳塘村坚持把关爱老人、关注儿童、关心群众作为改进工作、提升群众满意度的重要前提和措施。以“暖心行动”系列活动为载体，以“春晖行动——我为家乡发展献计策”座谈会为有效抓手，通过座谈、入户等方式，问需于民，提高党支部亲活力。利用中秋、重阳等重要节日举办杨柳塘村“情暖中秋·关爱老人”暖心行动——我与家乡共发展座谈会，发放月饼63盒，御寒棉衣75件。“脱贫攻坚•我在行动”尊老孝老系列活动“九九重阳节•浓浓敬老情”暖心行动。围坐在一起聊重阳、打糍粑、吃羊肉迎重阳、政策宣讲庆重阳、干群共餐话重阳。在国际“六•一”儿童节，为孩子们送去浓浓的关爱之情，关爱儿童的成长、生活和学习，爱心捐赠服装60套（件）与孩子们共同度过一个快乐而充实的儿童节，让他们深切感受到了党的关爱和村集体大家庭的温暖。

抓结对帮扶，提高党支部创造力

自2016年4月至今，贵州师范学院充分利用教育资源优势，在所帮扶的7个贫困村就读九年级品学兼优的同学中免试录取了10名贫困户子女学生到贵州师范学院附属中学——贵州省实验中学读高中，免除高中3年的学费、军训费、服装费等费用，每月还发放750元的生活补贴。为最大限度的减轻运输成本和保证质量贵州师范学院出资6.6万元、印江县教育局、峨岭街道各借资6.5万元购买价值20万元的校农结合冷藏车一辆，定期向学贵州师范学院配送新鲜的蔬菜和畜禽产品。

抓民主监督，提高党支部公信力

村级民主决策、民主管理和民主监督是落实村民的知情权、参与权和监督权的保障。针对村里财务公开不及时，公开内容不全面，导致村民矛盾纠纷多的问题，工坚队和村“两委”进一步规范村监督委员会职责，将以前的事后监督转变成事前监督，落实村务、财务公开制度，增加透明度，让群众及时了解村级财务收支情况，心中有了一本“明白账”，也最大限度消除村干部与群众之间的隔阂和误会。

文/图 熊德永 审核/杨昌顺

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