“高校作为一个巨大的人才储备库，可谓‘人才济济，藏龙卧虎’。同学们经过几年的专业学习，具备了系统的专业理论功底，尽管还缺乏丰富的工作经验，但其仍然具有很多就业优势，比如，富有热情；学习能力强；善于接受新事物；头脑中的条条框框少；对未来抱有憧憬；而且都是年轻人，没有家庭拖累；可以全身心地投入到工作中；更为重要的是，他们是‘白纸’一样的‘职场新鲜人’，可塑性极强，更容易接受公司的管理理念和文化。正是毕业生身上的这些特质，吸引了众多企业的眼球。”

5月28日上午，我校携手赶集网力邀68家企业在我校凤凰广场为2015届毕业生举行了大型招聘会。

会场气氛十足，大四的同学们都拿着自己精心准备好的自荐书和简历，在会场寻找适合自己的职位，积极主动的与招聘人员交流，了解自己需要的信息。我们记者在走访中也了解到，面对与日俱增的就业压力，不少应聘者的心态依然轻松，因为他们都已做好准备，对自己充满了信心。

据了解，本次招聘会主招聘销售员，技术员，业务员和行政人员。我们采访了慕尚装饰集团的工作人员，关于这次招聘会他谈到几点。首先，对于学历，在本科和专科中，他们会优先考虑本科生，因为他们公司主要是搞销售，口才、交际的要求是比较高的，所以他们更希望招到综合能力优秀，尤其是沟通能力强的员工。其次，他们公司相比于其他公司的自身优势是会遵从员工的爱好，不提倡让员工加班及占用员工工作外的私人时间。最后，对于工作要求，主要注重的是时间效率的利用。比如八小时能做完的工作需要十个小时才能做完，那么他们就会考虑如何提高该职员的工作效率了。在采访中这位工作人员也主动提到了，他们招的人一定得是喜欢这个职业的，因为只有喜欢才会有干劲。

在随后的采访中，我们又随机采访了几位应聘的同学。有几位大三的同学说：大学的“象牙塔”里，如果仅仅是单调的生活很难激发起对自己的性格特征、职业倾向、人际交往模式等方面的全面了解，很多同学不清楚自己能够胜任或者适合从事哪些类型的工作，更谈不上对于今后职业发展的长期规划。能参加这样的校园招聘会是一次实战观摩，为明年的就业提供很好的参考。通过亲身体验招聘现场，与招聘单位面对面，感受到激励同时也感知到自身的不足，如:责任心还不够强、承受能力弱，团队意识较差等问题都需要得到指导与改进。

同学们对于此次招聘会也反映了一个问题：“感谢学校与各用人单位联合举办了这个招聘会，同时也希望能举办一些师范专业类的专场招聘会，多渠道的给同学们提供就业机会。”

文/全奕 大学生记者团 杨慧 万芳妮  图/赵军  审核/孙秀华

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