本网讯 为深入实施人才强校战略，推动学校高质量发展，确保完成学校2025年高层次人才引进的目标任务，4月21日，学校2025年高层次人才引进工作会在印山书院山水讲堂召开。校党委委员、副校长潘运，各教学单位党政负责人、各科研院所主要负责人，组织部、教师工作部、教务处、科研处、研究生院等部门主要负责人及有关人员参加会议，会议由人事处处长王军主持。

潘运在讲话中指出，当前学校正处于发展的关键期，人才战略是学校高质量发展的基本保障，各单位要高度重视人才引进工作，要坚持党政同责、凝心聚力、顶格推进、精准引才，持续发力不放松，切实增强人才引进工作的责任感、使命感和紧迫感。他强调：一要坚持目标导向，聚焦专业建设、学科发展、学位点建设等重点工作，提前谋划思考、持续统筹推进高层次人才引进工作；二要坚持需求导向，坚决克服“等靠要”思想，坚持走出去、引进来相结合，不断增强高端人才队伍力量；三要坚持问题导向，聚焦制约学校、学院发展的瓶颈，在人才引进中聚焦为学校发展、为社会发展服务引才，要积极努力、多种渠道的引进人才。他要求，各单位要拓宽工作思路、加强统筹规划，做到“不拘一格降人才”。要力争通过协调处理好人才引进、培养、使用的关系，真正实现“引进优秀的人，用好现有的人，留住关键的人，培养未来的人”，建设一支规模适宜、结构合理、开拓进取、德才兼备、勇于创新、精干高效、富有活力的教师队伍。

会上，王军对学校2025年高层次人才引进政策变化、工作计划及重点工作进行了安排。人事处副处长赵玉对2025年人才工作具体流程、引进条件、引进待遇等进行了详细解读。最后，各教学单位、科研院所及相关职能部门负责人就高层次人才引进工作中的配套政策实施、引进渠道等方面展开了交流研讨。

文/图/人事处 审核/王军

潘运讲话

会议现场