本网讯 为深入贯彻落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，强化困难群体高校毕业生精准帮扶，进一步提升毕业生职业素养和就业能力，促进毕业生高质量充分就业。贵州师范学院2025年第五期“宏志助航计划”毕业生就业能力提升培训于7月4日至8日如期开展。来自商学院、体育学院、外国语学院、历史与档案学院、数学与大数据学院、化学与材料学院、地理与资源学院和旅游文化学院共400余名2026届毕业生参加了此次培训。

学校党委行政高度重视本次培训工作，校党委委员、副校长任洁在开班仪式上指出，一是要不断优化课程体系，强化培训的针对性和实效性。不仅要锤炼简历优化、面试通关等求职“硬技能”，更要深化职业认知、生涯规划、职场适应力等“软实力”培养。使毕业生具备“来之能战、战之能胜”的职场竞争力。二是要拓展多元渠道，开辟就业“新蓝海”。学校将积极开拓基层岗位、新兴行业岗位。引导毕业生服务地方，鼓励毕业生在服务地方发展中实现个人价值。三是希望全体参训学员要珍惜宝贵机会，全心投入学习；同时也希望全体授课教师肩负育人重任，倾注专业热忱，做好学员求职路上的“引路人”。

本期培训将思想政治教育融入职业生涯教育采用“理论学习+全真模拟面试+职场体验”等方式开展，内容涵盖劳动教育、探索求职方向与决策、就业信息搜集与管理、建立求职网络、求职简历撰写、自荐信撰写与书面沟通能力提升、个体面试与表达能力提升、群体面试与领导力提升、求职计划制定与进程管理、全真模拟面试和职业体验等十一个主题，旨在帮助参训学员提升就业竞争力，做到科学规划、精准定位、积极准备,助力他们把握就业关键期实现顺利就业、优质就业。

培训期间，学校特邀校外从事公务员、企事业单位、教师类招考面试资深专家和我校教师组成面试考官团队，将公务员、企事业单位、教师类招考面试环节全真模拟“搬上”课堂，让培训学员真切体验面试全过程。同时，对教师类招考面试中的说课、试讲、结构化面试开展同课异构，让培训学员在亲身实践和观察学习中找到差距、得到提升，增强了课堂教学的体验感和实效性。

同时，为助力学生拓宽职业视野，增强就业竞争力，学校积极整合社会资源，精心安排学员实地走进企业，体验企业文化及工作氛围，与企业HR零距离交流，深入了解企业用人需求和行业发展趋势。这种“职场体验”教学方式，打破常规课堂教学的局限性，让学员们以更直观、更立体的视角认识职场，为未来职业发展积累宝贵经验。

本期培训内容覆盖毕业生从求职准备到签约就业全过程，内容详实连贯、点面结合，有利于帮助高校毕业生发掘自身优势，增强就业信心，转变就业观念，提升就业能力。培训结束后，学校将持续开展跟踪服务，并拟于10月中下旬为本期培训学员开展“宏志助航计划”秋季专场招聘会，助力毕业生实现高质量充分就业。

文/图齐新宇 审核/付巧

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