10月24日晚上，我校校长助理夏卫东博士在文韬苑明义楼学术讲堂开展了题为“清代科举与文化”的专题讲座，我校历社学院、文学院等文科学院师生一百四十余人参加了本次道德讲堂活动，讲座由校党委宣传部副部长孙秀华主持。

讲座中，夏卫东以科举制度为中心，从文献角度出发，分别讲述了选官制度的发展和清代科举文化。他联系古今，纵横中外，通过选官制度的对比向同学们展示了一个完整的我国古代选官制度的发展史，在丰富了同学们历史知识的同时也向同学们展现出了古人的政治智慧结晶。

夏卫东对选官制度的发展过程进行了精要讲解。他讲到，在科举制度出现前，中国古代社会曾经历了“世卿世禄制”、“察举制”、“征辟制”、“九品官人法”等选官制度，但是这些制度有着各种各样的缺点。真正的科举制度是在隋唐时期建立的，它在很大程度上修正了之前选官制度的弊端。每讲一个制度，夏卫东便引用文献和典故，生动形象的讲述出每一个制度的特点和作用。

清代的科举制度相比于隋唐是比较完善的，它包括小试、乡试、会试和面试四部分，每种考试均是三年一次。夏卫东指出，清代的科举制度是采用分省取士制，各省都有固定的取士名额，清政府还针对“冒籍”的现象采用了相应的对策，这和现代的异地高考有着极其相似的地方。

对于科举制度的相关文化， 夏卫东主要讲述了官服的等级制度和封建迷信，以图文结合的方式向同学们展示了官服文化和风水图。。他介绍，官员主要分为九个等级，从一品到九品。文官和武官胸前的图案也不同。文官胸前的图案为飞禽类，而武官胸前的图案为走兽类。另外，关于考试做官，古人有一套迷信的说法，例如积德行善、墓地风水等等。讲座结束前，夏卫东还不忘向同学们建议买房子要看风水，幽默而不失风趣的话语引得同学们阵阵笑声。

链接：夏卫东，男，1975年11月出生，浙江富阳人。

杭州市“131”人才,现为杭州师范大学人文学院副院长，杭州师范大学人文学院副教授，硕士生导师。1997年毕业于杭州师范学院历史系，获学士学位；2000年，从浙江大学中国古典文献学专业毕业，师从龚延明教授，获浙江大学文学硕士学位；同年3月进入杭州师范大学人文学院任教。2006年，获浙江大学文学博士学位。2008年至2011年在中国社会科学院近代史所博士后流动站工作（合作导师为姜涛研究员），曾至台湾师范大学政治学研究所进行为期四个月的访学（合作教授为黄城教授） 。

研究方向

现主要研究方向为中国近现代史，侧重于政治史。

学术兼职

中国史记学会理事、浙江省历史学会理事

杭州文史研究会副秘书长（兼民国史专业委员会秘书长）

杭州运河（河道）研究院客座研究员

第十届杭州市政协特聘委员[2]

主要成果

民国时期浙江户政和人口调查；南京国民政府时期的户口查记制度 。在《史林》、《抗日战争研究》、《历史档案》、《民国档案》等刊物上发表论文二十余篇，主持省部级社科规划课题3项，厅级规划课题1项。

文/记者团实习记者 李晓涵 图/赵军 审核/孙秀华

校长助理夏卫东讲座中

讲座现场