本网讯 为提升青年教师实践能力，整合校内人力资源，缓解学校行政岗位阶段性人员紧缺的矛盾，进一步做好青年教师校内行政岗位实践锻炼相关工作，人事处处长刘俊伶、副处长王军等一行5人于10月19日下午到经济与政治学院进行走访调研，经政学院班子成员和部分教师参加座谈。

调研座谈中，刘俊伶再次强调和补充了《贵州师范学院青年教师校内行政岗位实践锻炼实施办法（试行）》(贵师院发〔2016〕72号)文件要求：青年教师到校内行政岗位实践锻炼要与教师个人专业技术职称评聘和学院年终绩效考核挂钩。希望学院能够按照相关文件规定的条件，提前做好教学安排，认真选派教师参与实践锻炼。

程艳萍代表经济与政治学院表态，学院支持学校关于青年教师到校内行政岗位实践锻炼工作，一定做好各方面配合工作，选派符合条件的青年教师锻炼实践能力，提高教师的综合素质和水平。

双方还就学院紧缺专业信用管理专业人才引进，学院辅导员、行政管理人员配置及绩效考核等方面工作交换了意见并做深入交流。

文/图 经济与政治学院  审核/程艳萍

刘俊伶传达相关工作文件精神

程艳萍交流学院人事工作

调研现场