本网讯 1月6上午，我校2016年领导班子和省管干部年度考核大会在文韬苑二楼道德讲堂召开，本次测评会是省委组织部对省管领导班子和领导干部进行年度考核的重要内容之一，旨在全面贯彻从严治党、从严管理干部的新要求，认真落实中央和省委关于加强干部考核工作的新精神。省委组织部考核组成员黄智珉到会指导，全体校领导、全体处级干部参会，校长李存雄主持会议。

校党委书记陈扬代表校领导班子作述职述廉报告。报告共四个方面内容。一是领导班子建设情况。主要体现在：加强理论武装，用马克思主义中国化最新成果武装头脑；突出作风主线，扎实开展“两学一做”学习教育；坚持民主决策，构建务实高效和谐有序的工作格局。二是学校事业发展情况。主要体现在：全力推进本科教学工作合格评估整改工作；人才培养质量稳步提高；师资队伍建设不断加强；服务地方能力持续提升；对外交流合作继续拓展；综合保障能力进一步增强；依法治校工作深入开展；民生工程建设有序推进。三是干部选拔任用情况。主要措施是：匡正选人用人风气；切实强化监督管理。四是党风廉政建设情况。主要措施是：履行“两个责任”，严格责任追究；强化有效监督，规范权力运行机制；深化廉政教育，营造崇廉尚洁氛围。

校党委副书记令狐彩桃代表校党委从我校2016年干部选任工作基本情况和2016年干部选任工作主要做法两个方面作2016年度选人用人工作报告。报告指出，2016年，学校党委根据工作需要和我校干部队伍建设实际，开展了处级干部选拔任用工作，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、四项干部监督制度等要求，把握和遵循干部选拔任用的原则，一是强化学习，坚定执行干部选任政策法规的自觉性；二是坚持标准，严格程序，提高选人用人的公信度和干部群众的满意度；三是强化监督，营造风清气正的干部选拔任用工作氛围。共提拔使用处级干部24人，其中，正处级干部5人，副处级干部19人;平级交流处级干部10人，其中，正处级干部1人，副处级干部9人。通过今年处科级干部的调整充实，干部队伍的整体素质有效提升、干部队伍结构有效改善，为推动学校发展提供了重要支撑。

李存雄对测评工作提出了具体要求并对有关表票的填写进行了说明。参会人员对2016年校领导班子、省管干部进行了民主测评，对2016年度新提拔的处级干部进行了民主评议。

文/赵利平  图/刘国威   审核/邹晓青

黄智泯到会指导

陈扬作述职述廉报告

李存雄主持大会

令狐彩桃作2016年度选人用人工作报告

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大会现场