青年教师是教师队伍的重要组成部分，是学校未来发展的希望，是学校可持续发展的根本所在。为进一步加强我院师资队伍建设，帮助青年教师尽快提升教学科研能力，适应高校教师岗位工作，外国语学院于3月13日在明义楼333会议室正式启动了2015年度青年教师导师制。参加本次会议的有外国语学院党委书记张瑶、院长余学军、党委副书记李振国、副院长杨秀岚、罗泳及全体外国语学院教师。

余学军指出，青年教师导师制旨在发挥老教师的传、帮、带作用，使青年教师尽快熟悉各教学环节，提升教学技能，增强科研能力，促进青年教师的快速成长。随后，余学军具体布置了“一对一”导师指导任务并给相关指导教师发放了聘书。

杨秀岚就导师制中指导教师与青年教师的“责”“权”“利”进行了详细说明，并指出青年教师导师制“一对一”指导工作涉及到如何帮助青年教师提高课堂教学质量、改进教学方法、增强科研能力等方面，希望在这个过程中建立起新老教师间的亲密关系，加快青年教师的迅速成长。

青年教师导师制的实施，将极大地提高我院青年教师投身教育教学工作的责任感和事业心，通过和导师互相听课，认真探讨，倾听导师的指导和建议，快速地消除青年教师初上讲台的胆怯不安，让青年教师得以更快更好地成长。

图文/外国语学院   审核/余学军

外国语学院院长余学军向老师们讲解青年教师导师制